Bachelor Européen

Gestionnaire des ressources humaines

Bachelor Gestionnaire des RH 

 

 

 

Objectifs

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
  • Participer à la communication RH
  • Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
  • Garantir le respect du droit du travail
  • Contribuer au développement des Ressources Humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
  • Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines)
  • Collaborer en mode gestion de projets
  • Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

Admission et prérequis

Le Bachelor RH est accessible après  :

BTS GPME 

Titre professionnel ressources humaines 

BTS SAM

 

Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du BTS.

Admission après tests étude du dossier de candidature et entretien.

Métiers/Débouchés

Les titulaires du Bachelor bénéficient d’une bonne insertion professionnelle, ce cursus étant reconnu au sein des PME de 5 et 50 salariés. Il est possible d’intégrer des entreprises de plus grande taille, avec des agences, des succursales, des filiales, des associations… Ils peuvent ainsi exercer différents métiers comme assistant commercial, assistant de gestion en PME, assistant de direction ou secrétaire. Dans ces structures, il réalise, avec polyvalence, des tâches administratives, comptables et commerciales, en effectuant également des fonctions de veille, de suivi et d’alerte.

Carrière :

  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Gestionnaire administratif du personnel
  • Assistant(e) paye
  • Assistant(e) formation
  • Assistant(e) recrutement
  • Chargé(e) de recherche

 

 

 

Programme

 

 

 

 

 

 

 

  1. Administrer les Ressources Humaines
  2. Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie et à la communication et le marketing RH
  3. Contribuer au développement des collaborateurs

 

 

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Contrôle continu
  • Examen final 

 

Voies d'accès

formation continue 

Délai d'accès

Un délais d’accès de 15 jours est appliqué entre la validation de la candidature et le début de la formation

Modalités

Organisation de l’alternance :

en formation continue : 630 h 

3 mois de stage d’application en entreprise 

Moyens pédagogiques :

Séances de formation en salle Séances de formation hybrides Etude de cas

Évaluation et suivi :

Les acquis et la progression sont évalués en continu par des contrôles sur table et des rendus.

La validation du Bachelor est soumise aux modalités d’examen de la certification

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles PMR

Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité.

Moyen d’encadrement

La·le Coordinateur·ice de la filière : Elle·il prend en charge le recrutement des apprenants, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours. Elle·Il garantit l’articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.

La·le formateur·ice référent du dispositif : Elle·il est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation.

Les formateurs·ices techniques : Elles·ils sont experts dans leur domaine d’intervention. Elle·Ils possèdent tous une expérience de plus de 5 ans dans le métier et sont formés à la pédagogie pour adultes. La-le référent·e handicap : Il s’assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Méthodes mobilisées

  • Méthodes mobilisées :

    • Face à face avec un formateur 
    • Mises en situation répétées 
    • Participation active et l’expérimentation des participants est privilégiée
    • Exercices pratiques, outils d’analyse,
    • Apports méthodologiques illustrés d’exemples puis application en situation.
    • Formateurs.trices professionnels.les 

Poursuite d'études

 

Mastère Directeur des ressources humaines

 

Coût de la formation : 6700 HT

Offre d'alternance BTS GPME assistant.e de direction : https://www.actiforme-domiforme.fr/component/content/article/11-offres-d-emploi/31-modele-emploi-heures-secteur-ex-enseignant-e-apa-25heures-chambey-4?Itemid=101

https://www.actiforme-domiforme.fr/component/content/article/11-offres-d-emploi/31-modele-emploi-heures-secteur-ex-enseignant-e-apa-25heures-chambey-4?Itemid=101

Plusieurs offres d'alternance sont disponibles pour la rentrée 2022
Envoyez nous votre CV + Lettre de Motivation à l’adresse :
contact@cifep.fr ou contactez-nous au : 04 80 81 98 30
Nous serons heureux de vous accompagner dans votre projet d'études !

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